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  為進(jìn)一步推動(dòng)我市深化創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、助力實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《東莞市新時(shí)代創(chuàng)新人才引進(jìn)培養(yǎng)實(shí)施方案》（東府﹝2018﹞106號(hào)）精神，現(xiàn)將2024年?yáng)|莞市新時(shí)代新引進(jìn)創(chuàng)新人才綜合補(bǔ)貼有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、時(shí)間安排

　　受理時(shí)間：2024年7月6日—8月18日。

　　二、新時(shí)代新引進(jìn)創(chuàng)新人才綜合補(bǔ)貼相關(guān)事項(xiàng)

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　　東莞市用人單位（黨政機(jī)關(guān)和財(cái)政全額供養(yǎng)事業(yè)單位除外）于2017年1月1日至2021年12月31日新引進(jìn)的具有碩士及以上學(xué)位，或具有中級(jí)以上職稱(chēng)的人才，或上年度在我市繳納個(gè)人所得稅不低于3萬(wàn)元的人才，并已成功申領(lǐng)首期申請(qǐng)的。其中，以中級(jí)職稱(chēng)或上年度在我市繳納個(gè)人所得稅不低于3萬(wàn)元的人才，所在單位須符合限定用人單位范圍（詳見(jiàn)附件1）。

　�。ǘ�）辦理?xiàng)l件

　　1.人事檔案關(guān)系在我市；

　　2.2017年1月1日至2021年12月31日引進(jìn)我市（引進(jìn)時(shí)間以首個(gè)我市用人單位為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)的起始時(shí)間為準(zhǔn)）；

　　3.與我市用人單位（黨政機(jī)關(guān)、財(cái)政全額供養(yǎng)事業(yè)單位除外）簽訂3年或以上勞動(dòng)合同，在該單位工作并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿1年；其中，具有中級(jí)職稱(chēng)，或上年度在我市繳納個(gè)人所得稅不低于3萬(wàn)元的人才，僅限在《東莞市新時(shí)代引進(jìn)創(chuàng)新人才綜合補(bǔ)貼限定用人單位范圍名單》（附件1）工作的人才。

　　（三）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、方式及需提交材料

  備注：1.新引進(jìn)人才綜合補(bǔ)貼每人限申領(lǐng)一次。符合條件且具有我市戶籍的新引進(jìn)人才可申領(lǐng)最高補(bǔ)貼額度的100%，符合條件的非我市戶籍的新引進(jìn)人才可申領(lǐng)最高補(bǔ)貼額度的40%。綜合補(bǔ)貼分3或5年等額發(fā)放的，每年需申請(qǐng)一次。2.新引進(jìn)人才按“就高從優(yōu)不重復(fù)”的原則享受市財(cái)有關(guān)人才政策待遇，重復(fù)部分予以核減。

　　個(gè)人申請(qǐng)的申請(qǐng)材料目錄

  備注：本次申請(qǐng)只受理后續(xù)期數(shù)的申請(qǐng)，為簡(jiǎn)化申請(qǐng)材料，條件類(lèi)別材料不要求再次提交，如審核時(shí)需補(bǔ)充，請(qǐng)按審核意見(jiàn)提交。

　　三、辦理程序

　�。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布申報(bào)公告。

　　（二）網(wǎng)上申報(bào)

　　符合條件的申請(qǐng)人，填寫(xiě)申請(qǐng)表，經(jīng)單位負(fù)責(zé)人確認(rèn)無(wú)誤后簽字并加蓋公章，準(zhǔn)備相關(guān)材料，登錄“東莞智慧人才服務(wù)平臺(tái)”門(mén)戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://dghrss.dg.gov.cn/dgyc/cms） 按要求提交申請(qǐng)材料，逾期將無(wú)法申請(qǐng)。申請(qǐng)人須明確本人人事檔案管理單位，并正確填寫(xiě)人事檔案管理單位信息，填報(bào)信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確的，影響后續(xù)審核及補(bǔ)貼支付，由申請(qǐng)人承擔(dān)后果。成功提交申請(qǐng)的，可通過(guò)微信小程序“就莞用”查詢審核進(jìn)度。進(jìn)入小程序，按“東莞人社業(yè)務(wù)查詢——人才補(bǔ)貼和服務(wù)選擇”的路徑，登錄后查詢對(duì)應(yīng)申報(bào)記錄。

　　（三）鎮(zhèn)級(jí)審核

　　申請(qǐng)人成功提交資料后，由用人單位所屬各鎮(zhèn)(街道)人力資源和社會(huì)保障分局和松山湖黨建工作辦公室(組織人事局)審核申報(bào)材料的完整性、真實(shí)性和是否符合有關(guān)條件。

　　（四）市級(jí)審核和核實(shí)

　　市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位所屬各鎮(zhèn)(街道)人力資源和社會(huì)保障分局和松山湖黨建工作辦公室(組織人事局)、有關(guān)部門(mén)及單位核實(shí)申請(qǐng)人的檔案情況、戶籍情況，并按照相關(guān)規(guī)定在線審核申報(bào)材料。

　　（五）公示名單及征求各部門(mén)意見(jiàn)

　　市人力資源和社會(huì)保障局將擬通過(guò)的申請(qǐng)人員名單向社會(huì)公示5個(gè)工作日，公示無(wú)異議后征求有關(guān)部門(mén)意見(jiàn)，收集相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)后確定補(bǔ)貼名單。

　　（六）資金下達(dá)撥付

　　市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同市財(cái)政局向各鎮(zhèn)街(園區(qū)）下達(dá)市級(jí)承擔(dān)的補(bǔ)貼資金，各鎮(zhèn)街(園區(qū)）根據(jù)規(guī)定配套補(bǔ)貼資金，由各人力資源和社會(huì)保障分局、松山湖黨建工作辦公室（組織人事局）會(huì)同各財(cái)政分局、東莞松山湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)財(cái)政國(guó)資金融局向個(gè)人撥付補(bǔ)貼資金。

　　四、特別說(shuō)明

　�。ㄒ唬┥暾�(qǐng)人需按補(bǔ)貼申報(bào)要求提供材料，對(duì)于戶籍、人事檔案等信息，個(gè)人要嚴(yán)格按規(guī)定如實(shí)填寫(xiě)及提供。對(duì)隱瞞或虛報(bào)相關(guān)信息，提供虛假申報(bào)資料的，經(jīng)查實(shí)，取消申請(qǐng)資格，對(duì)已撥付的財(cái)政補(bǔ)貼資金予以追繳；構(gòu)成犯罪的，依法追究相應(yīng)法律責(zé)任。

　　（二）本次申請(qǐng)僅受理《東莞市新時(shí)代創(chuàng)新人才引進(jìn)培養(yǎng)實(shí)施方案》（東府﹝2018﹞106號(hào)）實(shí)施有效期內(nèi)符合政策條件的往期未完成期數(shù)的申請(qǐng)，不再受理首期申請(qǐng)。

　　六、咨詢電話及聯(lián)系地址

　　咨詢可撥打用人單位所屬人力資源和社會(huì)保障分局、松山湖黨建工作辦公室（組織人事局）電話，咨詢電話及地址詳見(jiàn)附件3。

　　附件：　

　　1. 東莞市新時(shí)代引進(jìn)創(chuàng)新人才綜合補(bǔ)貼限定用人單位范圍名單.xlsx

　　2.東莞市新時(shí)代新引進(jìn)創(chuàng)新人才綜合補(bǔ)貼申請(qǐng)表.docx

　　3.東莞市新時(shí)代創(chuàng)新人才綜合補(bǔ)貼各鎮(zhèn)街（園區(qū)）咨詢電話及受理地址.docx

東莞市人力資源和社會(huì)保障局

2024年7月5日